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7种非正常类型,您是哪一款?
精神正常与精神异常之间有否有明显的分界线一直是个具有争议性的问题。第一个研究出科学的精神疾病分类系统的是德国人埃米尔•克雷佩林。 详细...
情感驱动敏感点-压力产生的真正原因?
如果你已经完成了情商管理中的第一个步骤自我认知,那么你就可以准备开始提高情商的第二个步骤——自我管理。 详细...
如何辨识破坏型精明者
一直以来,领导力研究领域的主流,集中于探寻与解释高效领导力的主要特征之“阳光面”,对于领导力“黑暗面”的研究涉及不多。这个话题虽然颇有争议,但考虑到“破坏性领导力”对生产力、员工士气以及组织财务表现所带来的负面影响,这个话题更值得我们的重视。 详细...
Zest Learning专伟澳洲合作伙伴Christopher Golis中国行报道-2013
2013年9月4日、9月12日Zest Learning-专伟“情商管理方法论与应用”大型市场推广与分享会,分别在上海、北京拉开举办。 详细...
情商的力量
情商很重要,但有可能被高估! 详细...
情商管理落地的工具:哈姆模型概述
情商提升最重要的是对气质及情感驱动(temperament, emotional drives)的了解,而哈姆.华兹华斯模型是了解情感驱动的最好工具 详细...
用情商进行团队建设
经理人常犯的一个错误是忘记生活的一个重要规律:我们喜欢那些与自己相似的人。 详细...
Zest Learning专伟澳洲合作伙伴Christopher Golis 中国之行报道
2012年11月27日、12月4-6日,Zest Learning-专伟分别于上海、北京两地,举办了数场名为“实用情商管理在学习与职业发展中的实践”的讲座,讲座邀请澳洲著名实用情商管理大师Christopher Golis分享了"实用情商管理-识人的真正工具"的实用情商管理应用工具 详细...

 


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